Hojas de banana

MISIÓN.

Somos una Empresa Colombiana que tiene como misión, producir banano tipo exportación, cumpliendo con todos los requisitos de calidad estipulados por la Comercializadora Internacional, para así satisfacer los clientes en el mercado internacional, enmarcada en una política social y ambiental conservacionista, garantizando su crecimiento armónico y promoviendo el desarrollo agroindustrial, social y transparencia empresarial.

 

Estamos comprometidos con el progreso de nuestro personal mejorando su calidad de vida, fomentando el desarrollo personal, laboral y social de todos los trabajadores de la Empresa, promocionando un alto grado de concientización en los empleados mediante programas de formación; principalmente en aquellas áreas con una especial vinculación ambiental/social.

 

La empresa apoya la libre asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, el Recurso Humano tiene libre derecho de asociación y afiliación.

No implementa el castigo corporal, la coerción mental o física, acoso o abuso sexual ni ningún tipo de discriminación por motivos de raza, nacionalidad, religión, discapacidad, sexo, inclinación sexual, pertenencia a un sindicato u organismos representativos, y no se contrata menores de edad.

Así pues, buscamos la protección del medio ambiente, el desarrollo de la región y la prosperidad de la Empresa, comunidad, sus familias y su entorno.

 

VISIÓN.

Para el año 2021, seremos una de las la empresa líderes en la producción de banano tipo exportación, preferida por su excelente calidad de fruta y reconocida por su modelo administrativo, su solidez humana, transparencia, dirección agrícola, técnica, financiera y ambiental, destacándose además, por su dedicación a la formación, capacitación y desarrollo de sus empleados mejorando la calidad de vida del Recurso Humano. Generando así, capacidad, respuesta ante el mercado nacional e internacional, ofreciendo siempre nuestra calidad humana, mejoramiento continuo en el proceso y el producto. Reflejados en el impacto al medio ambiente, consolidando la optimización de los recursos naturales.

 
hojas verdes en verde

POLÍTICA SOCIO-AMBIENTAL.

La Empresa, AGROPECUARIA EL TESORO S.A.S en aras de lograr el bienestar de todo el personal dentro del proceso productivo, realizará los esfuerzos necesarios para la prevención y control de los riesgos existentes. Conscientes de la importancia de producir banano en armonía con el ambiente, nos comprometemos a prevenir, reducir y mitigar los impactos ambientales derivados del proceso productivo.

 

 

 

COMPROMISOS PARA ALCANZAR NUESTRA POLÍTICA.

 

Nos comprometemos con:

 

  • Destinar los recursos humanos, financieros y físicos necesarios para la planeación, ejecución y evolución de los programas ambientales, bienestar laboral y salud ocupacional.

 

  • Mantener siempre a nuestro personal capacitado para lograr un mejor desempeño.

 

 

  • El área de Bienestar Laboral y Salud Ocupacional, se encargará de la coordinación de las actividades tendientes a mejorar las condiciones laborales en los puestos de trabajo.

 

  • La Empresa dotará a los trabajadores de elementos de protección personal, con la calidad requerida para que realicen sus oficios con un mínimo riesgo de acuerdo a lista de elementos de protección personal por labores estipulados por la empresa.

 

 

  • La prevención y el control de los riesgos ocupacionales, serán responsabilidad de todos, y la empresa enfatizara en especialmente en aquellos que tienen bajo su dirección un grupo de personal. Ya sea a través de capacitaciones y de más estrategias que se requiera.

  • Facilitar al personal la asistencia a todas las reuniones y capacitaciones que brinda el Área de Bienestar Laboral y Salud Ocupacional, en materia de salud, educación y entrenamiento. Las cuales deben ser programadas previamente en coordinación con los responsables.

 

  • La Empresa incluirá en los nuevos programas, modificaciones tecnológicas, que implemente todos los aspectos que en materia ambiental bienestar laboral y salud ocupacional, aseguren el mejoramiento continuo de la misma y la buena salud de todo el personal.

 

 

  • La Empresa facilitará la elección, conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional y Brigadas de Emergencia para que sirvan de apoyo, promoción y vigilancia a los programas de Salud que se realicen en cumplimiento de la Ley 100.

 

  • La Empresa practicará exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro laboral, con carácter obligatorio. Estas evaluaciones se originan hacia los factores de riesgo a los cuales han estado expuestos o van a estar expuestos todos los empleados y trabajadores.

 

 

  • La Empresa incluirá nuevos programas ambientales que prevengan, reduzcan y mitiguen los impactos ambientales, generados de nuestro proceso productivo agroindustrial.

 

  • La Empresa dará a conocer a todos los trabajadores y Empleados la Política Socio – Ambiental para su cumplimiento y será publicada en un lugar visible.

 

 

  • Todos nos comprometeremos por el logro del Desarrollo Sostenible de nuestra Empresa.

 

 

 

 

OBJETIVOS Y METAS DE LA POLÍTICA SOCIO – AMBIENTAL

 

Mejorar las condiciones de trabajo que permitan un mayor bienestar para el individuo, a través de la identificación de los factores de riesgo, tomando las medidas preventivas y correctivas a fin de disminuir los efectos adversos generados en la salud.

Reducir los desechos y la depredación de los recursos utilizados en nuestro proceso productivo, reduciendo la emisión de contaminantes a nuestro ambiente.

Diseñar políticas medio ambientales, que promuevan y generen una práctica amable con el medio ambiente por parte de agropecuaria el tesoro S.A.S

Promover la concientización ambiental entre los empleados y la comunidad.

Desarrollar los procedimientos necesarios para prevenir, eliminar y minimizar el impacto medio ambiental.

Contribuir al desarrollo educacional de los empleados y sus familias, en pro del bienestar familiar y social de la comunidad Agropecuaria el Tesoro S.A.S

Vigilar el aseguramiento en salud y que se preste un buen servicio por parte de las EPS, a los empleados y sus familiares a través de políticas claras y optimas que generen tranquilidad a los empleados de Agrotes S.A.S y sus familias.

Realizar campañas de salud, y visitas domiciliarias con el personal idóneo (psicólogos), que le permitan a Agrotes S.A.S, obtener información sobre la real situación de sus empleados dentro y fuera de la empresa para poder ofrecer recomendaciones y hacer programas encaminados a mejorar el desarrollo social.

Promover espacios de escucha y reflexión, por parte de los empleados, que permiten, traer a colación y discutir aspectos, que le permitan mejorar su calidad de vida.

 

Cl. 9  #43a 33, Medellín, Antioquia - Teléfono: 268 6468
En Urabá: Finca Venecia – Kilómetro Uno - Vía Zungo Embarcadero – Teléfono: 8234504
Contacto: Felipe Echeverri Z. gerente@agrotes.com.co

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