AUFGABE.
Wir sind ein kolumbianisches Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Bananen für den Export zu produzieren und dabei alle von der Internationalen Handelsgesellschaft festgelegten Qualitätsanforderungen zu erfüllen, um die Kunden auf dem internationalen Markt zufrieden zu stellen. Dabei verfolgen wir eine Politik des sozialen und ökologischen Schutzes, garantieren ein harmonisches Wachstum und fördern die agroindustrielle, soziale und geschäftliche Entwicklung und Transparenz.
Wir engagieren uns für den Fortschritt unserer Mitarbeiter durch die Verbesserung ihrer Lebensqualität, die Förderung der persönlichen, beruflichen und sozialen Entwicklung aller Mitarbeiter des Unternehmens und die Förderung eines hohen Bewusstseins der Mitarbeiter durch Schulungsprogramme, vor allem in den Bereichen, die einen besonderen Bezug zu Umwelt und Gesellschaft haben.
Das Unternehmen unterstützt die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen, die Mitarbeiter haben das Recht auf freie Vereinigung und Mitgliedschaft.
Wir verzichten auf körperliche Züchtigung, psychischen oder physischen Zwang, sexuelle Belästigung oder Missbrauch sowie auf jegliche Form der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Nationalität, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder einem Interessenverband und beschäftigen keine Minderjährigen.
So streben wir den Schutz der Umwelt, die Entwicklung der Region und den Wohlstand des Unternehmens, der Gemeinschaft, ihrer Familien und ihrer Umwelt an.
VISION.
Bis zum Jahr 2025 werden wir eines der führenden Unternehmen in der Produktion von Exportbananen sein, das für seine hervorragende Fruchtqualität bevorzugt wird und für sein Verwaltungsmodell, seine menschliche Stärke, seine Transparenz, sein landwirtschaftliches, technisches, finanzielles und ökologisches Management anerkannt ist und sich durch sein Engagement für die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter auszeichnet, um die Lebensqualität seiner Mitarbeiter zu verbessern. Auf diese Weise generieren wir Kapazitäten, reagieren auf den nationalen und internationalen Markt und bieten unseren Mitarbeitern stets Qualität, kontinuierliche Verbesserung des Prozesses und des Produkts. Dies spiegelt sich in den Auswirkungen auf die Umwelt wider, wodurch die Optimierung der natürlichen Ressourcen konsolidiert wird.
SOZIAL- UND UMWELTPOLITIK.
Das Unternehmen AGROPECUARIA EL TESORO S.A.S unternimmt die notwendigen Anstrengungen, um bestehende Risiken zu vermeiden und zu kontrollieren, um das Wohlergehen des gesamten Personals im Produktionsprozess zu gewährleisten. Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, Bananen im Einklang mit der Umwelt zu produzieren, und setzen uns dafür ein, die mit dem Produktionsprozess verbundenen Umweltauswirkungen zu vermeiden, zu verringern und zu mildern.
VERPFLICHTUNGEN ZUR UMSETZUNG UNSERER POLITIK.
Wir sind dazu verpflichtet:
-
Bereitstellung der erforderlichen personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Umwelt-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzprogrammen sowie aller Anforderungen zur Einhaltung der Standards von Fairtrade, Rainforest, GLOBAL GAP, GRASP und SMETA (Good Social Practices Assessment).
-
Unterstützung der Verwirklichung der Ziele und Werte des Fairen Handels, Förderung gerechterer Handelsbedingungen, Befähigung der Erzeuger und Arbeiter, die Armut zu bekämpfen, ihre Position zu stärken und mehr Kontrolle über ihr Leben zu übernehmen.
-
Unser Personal wird ständig geschult, um bessere Leistungen zu erzielen.
-
Der Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz wird für die Koordinierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Betrieben zuständig sein.
-
Das Unternehmen stellt den Arbeitnehmern persönliche Schutzausrüstungen in der erforderlichen Qualität zur Verfügung, damit sie ihre Arbeit mit einem Mindestmaß an Risiko ausführen können, und zwar gemäß der Liste der persönlichen Schutzausrüstungen, die vom Unternehmen für jede Tätigkeit festgelegt wurde.
-
Die Prävention und Kontrolle berufsbedingter Risiken liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, wobei das Unternehmen denjenigen, die eine Gruppe von Mitarbeitern leiten, besondere Aufmerksamkeit schenken wird. Entweder durch Schulungen oder durch andere Strategien, je nach Bedarf.
-
Erleichterung der Teilnahme des Personals an allen Sitzungen und Schulungen, die vom Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Ausbildung angeboten werden. Diese müssen im Voraus in Abstimmung mit den Verantwortlichen geplant werden.
-
Das Unternehmen wird in die neuen Programme technologische Änderungen einbeziehen, die alle Aspekte des Umweltschutzes, der Gesundheit und der Sicherheit am Arbeitsplatz berücksichtigen, um die kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens und die Gesundheit des gesamten Personals zu gewährleisten.
-
Das Unternehmen erleichtert die Wahl, die Bildung und den Betrieb des gemeinsamen Ausschusses für Arbeitsgesundheit und der Notfallbrigaden zur Unterstützung, Förderung und Überwachung der Gesundheitsprogramme, die in Übereinstimmung mit Gesetz 100 durchgeführt werden.
-
Das Unternehmen führt obligatorische ärztliche Eingangs-, Zwischen- und Ruhestandsuntersuchungen durch. Diese Bewertungen beruhen auf den Risikofaktoren, denen alle Angestellten und Arbeiter ausgesetzt waren oder sein werden.
-
Das Unternehmen wird neue Umweltprogramme einführen, um die durch den agroindustriellen Produktionsprozess verursachten Umweltauswirkungen zu vermeiden, zu reduzieren und abzuschwächen.
-
Das Unternehmen macht die Sozial- und Umweltpolitik allen Arbeitern und Angestellten bekannt, damit diese sie einhalten, und hängt sie an einem sichtbaren Ort aus.
-
Wir alle werden uns für die Verwirklichung der nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens einsetzen.
ZIELE UND ZWECKE DER SOZIAL- UND UMWELTPOLITIK
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die ein größeres Wohlbefinden des Einzelnen ermöglichen, durch die Ermittlung von Risikofaktoren und die Ergreifung von Präventiv- und Korrekturmaßnahmen, um die negativen Auswirkungen auf die Gesundheit zu verringern.
Verringerung des Abfalls und des Ressourcenverbrauchs in unserem Produktionsprozess, um die Emission von Schadstoffen in unsere Umwelt zu reduzieren.
Entwicklung einer Umweltpolitik, die ein umweltfreundliches Verhalten von Agropecuaria El Tesoro S.A.S. fördert und bewirkt.
Förderung des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter und der Gemeinschaft.
Entwicklung der erforderlichen Verfahren zur Vermeidung, Beseitigung und Minimierung von Umweltauswirkungen.
Beitrag zur Ausbildung der Mitarbeiter und ihrer Familien, für das familiäre und soziale Wohlergehen der Gemeinschaft von Agropecuaria el Tesoro S.A.S.
Die Krankenversicherung zu überwachen und dafür zu sorgen, dass die EPS den Mitarbeitern und ihren Familien einen guten Service bietet, durch klare und optimale Richtlinien, die den Mitarbeitern von Agrotes S.A.S. und ihren Familien Seelenfrieden verschaffen.
Durchführung von Gesundheitskampagnen und Hausbesuchen mit entsprechendem Personal (Psychologen), die es Agrotes S.A.S. ermöglichen, Informationen über die tatsächliche Situation der Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu erhalten, um Empfehlungen und Programme zur Verbesserung der sozialen Entwicklung anbieten zu können.
Förderung von Räumen für das Zuhören und die Reflexion seitens der Arbeitnehmer, die es ihnen ermöglichen, Aspekte zur Verbesserung ihrer Lebensqualität anzusprechen und zu diskutieren.
POLITICAS Y PROTECCION DE DATOS PERSONALES
Política interna establecida por AGROPECUARIA EL TESORO SAS, para dar cumplimiento a la Ley 1266 de 2008, a la ley 1581 de 2012 y demás normas reglamentarias que regulan el Habeas Data y la protección de datos personales. Así mismo promueven y garantiza, sujeción a la legalidad, reserva, confidencialidad, disponibilidad y manejo adecuado de la información personal que, es utilizada por la empresa, para el cumplimiento de los objetivos corporativos y de negocio.
Agropecuaria el Tesoro S.A.S., en adelante la “EMPRESA”, usara mis datos personales en consideración a que:
1) La EMPRESA actuará como Responsables del Tratamiento de datos personales de los cuales soy titular y que, conjunta o separadamente podrá recolectar, usar y tratar mis datos personales conforme a su Política de Tratamiento de Datos Personales.
2) como Empleado Titular de la Información (o representante legal en el caso de información de hijos (as) de Empleados menores de edad), manifiesto que conozco, acepto y autorizo de manera libre y espontánea el tratamiento de la información relativa a pertenencia a sindicatos, organizaciones sociales, a la salud, a la vida sexual y datos biométricos, que sea necesaria para el cumplimiento de la finalidad anteriormente descrita basado en lo establecido en la presente autorización.
3) Mis derechos como titular de los datos son los previstos en la Constitución y la ley, especialmente el derecho a conocer, actualizar, rectificar y suprimir mi información personal, así como el derecho a revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de mis datos personales, en los términos establecidos en la Ley Estatutaria 1581 de 2012, mediante escrito dirigido a la EMPRESA, indicando las razones por las cuales solicito alguno de los tramites anteriormente mencionados, con el fin que Las Sociedades pueda revisarlas y pronunciarse sobre las mismas.
4) Con la aceptación de la presente autorización, permito el tratamiento de mis datos personales para las finalidades mencionadas y reconozco que los datos suministrados a La EMPRESA son ciertos, dejando por sentado que no se ha omitido o adulterado ninguna información.
5) Para cualquier inquietud o información adicional relacionada con el tratamiento de datos personales, en cualquier momento que lo considere, puedo dirigirme al correo electrónico info@agrotes.com.co
6) La EMPRESA garantiza la confidencialidad, libertad, seguridad, veracidad, transparencia, acceso y circulación restringida de mis datos y se reserva el derecho de modificar su Política de Tratamiento de Datos Personales en cualquier momento. Cualquier cambio será informado y publicado oportunamente a través de sus canales de comunicación.